Free 以上
評価制度の構築
業種を選ぶだけ。30分で評価制度が完成。
制度設計の専門知識がなくても、業種テンプレートからグレード・ステップ・評価基準を一括作成。カスタマイズも自由自在です。
業種テンプレート（20業種82職種）
こんな課題はありませんか？
評価制度を作りたいが、何から始めればいいかわからない。グレード・評価基準の設計に数ヶ月かかることも。
TalentBoostなら
業種を選ぶだけで、その業種に最適化された職種・評価項目・グレード・ステップ表が自動生成されます。制度設計の知識がなくても30分で運用を開始できます。
グレード・ステップテーブル設定
こんな課題はありませんか？
昇給の基準が不明確で、「なぜこの給料なのか」を社員に説明できない。
TalentBoostなら
グレードごとのステップテーブルを作成し、評価結果に連動した昇給ルールを明文化。給与の決定プロセスが透明になります。
評価基準設定（コンピテンシー・KPI）
こんな課題はありませんか？
評価項目が曖昧で、評価者によって基準がバラバラ。
TalentBoostなら
職種ごとにコンピテンシー（行動能力）とKPI（成果指標）を設定。4段階の行動レベル定義で、誰が評価しても同じ基準で判断できます。
職種・職位管理
こんな課題はありませんか？
社員ごとにどの評価基準を使うか、手動で管理するのが大変。
TalentBoostなら
職種カテゴリと職位を体系化し、社員を紐づけるだけで適切な評価基準が自動適用されます。